Ideen für Leiter der Männerarbeit zum Diskutieren
Die Männerarbeit ist ein harter Job…fragen Sie jeden Leiter der Männerarbeit und er wird Ihnen sagen, dass sie geradezu anstrengend sein kann.
Im Laufe der Jahre haben wir mit Tausenden von Gemeinden zusammengearbeitet, und die meisten von ihnen würden zustimmen, dass es schwer sein kann, lange genug innezuhalten, um sinnvoll darüber nachzudenken, wie sie ihren Auftrag, Jünger zu machen, erfüllen.
Erlauben Sie uns, Ihnen die Erlaubnis zu geben, dies hier zu tun. Im Folgenden finden Sie neun Ideen, über die Sie in den nächsten Wochen nachdenken können, bevor Sie mit der Planung für das neue Jahr beginnen. Ziehen Sie in Erwägung, die folgenden Diskussionsanstöße bei Ihren nächsten Leitungstreffen zu verwenden:
UNTERSTÜTZUNG DURCH DEN ÄLTEREN PASTOR VS. EINBEZIEHUNG
Eine effektive Jüngerschaftsarbeit erfordert sowohl die Unterstützung als auch die Beteiligung des leitenden Pastors. Auf den ersten Blick mögen Unterstützung und Beteiligung wie Synonyme erscheinen. Das sind sie aber nicht. Unterstützung kann aus der Ferne gewährt werden. Die Beteiligung erfordert ein nahes und persönliches Engagement. In Markus 3:13-15 heißt es:
„Jesus stieg auf einen Berghang und rief die, die er wollte, zu sich, und sie kamen zu ihm. Er bestellte zwölf, die er zu Aposteln ernannte, damit sie bei ihm seien und er sie aussende, damit sie predigten und Vollmacht hätten, Dämonen auszutreiben.“
Jesus war „bei“ seinen Jüngern. Das ist mehr als eine Unterstützung, das ist eine Beteiligung. Wie hat sich das ausgewirkt? Nachdem Jesus in den Himmel zurückgekehrt war, berichtet Apostelgeschichte 4,13, wie die religiösen Führer auf den Mut von Petrus und Johannes reagierten:
„Als sie den Mut von Petrus und Johannes sahen und erkannten, dass sie ungeschulte, gewöhnliche Männer waren, waren sie erstaunt und nahmen zur Kenntnis, dass diese Männer mit Jesus zusammen gewesen waren.“
Das biblische Modell für die Jüngerschaft von Menschen besteht darin, mit ihnen zusammen zu sein, und nicht nur die Bemühungen zu unterstützen, sie zu Jüngern zu machen.
Diskussionsanstöße:
- Was ist der Unterschied zwischen Unterstützung und Beteiligung?
- Was ist die biblische Begründung für Beteiligung?
- Wie kann man sich als leitender Pastor engagieren, so wie Jesus sich engagiert hat?
MÄNNER DRÄNGEN, BIS SIE AUSSTEIGEN
Männer steigen oft ohne Erklärung aus. Ein Grund dafür ist, dass sie den Leistungsdruck spüren, weil wir zu früh zu viel von ihnen verlangen. Evangelisation bedeutet einfach, einen Menschen so weit zu bringen, wie er mit Jesus gehen will. Niemals drängen. Wir brauchen Unterscheidungsvermögen, um Männer so weit zu bringen, wie sie gehen wollen, und nicht so weit, wie sie gehen müssen.
Jüngerschaft sollte wie eine kieferorthopädische Zahnspange sein; ein wenig Druck, der konsequent über einen langen Zeitraum ausgeübt wird, wird schließlich die Stellung der Zähne verändern. Auf die gleiche Weise werden die Überzeugungen eines Mannes verändert.
Diskussionsanregung:
- Passt sich Ihre Gemeinde dem an, wo Ihre Männer sind, oder bitten Sie Ihre Männer, sich dem anzupassen, wo die Gemeinde ist?
- Obwohl es unglaubliche menschliche Fähigkeiten erfordern würde, um eine ehrliche Antwort zu bekommen, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen Mann zu kontaktieren, der ohne Erklärung ausgestiegen ist. Wenn er glaubt, dass er Ihnen vertrauen kann, wird er Ihnen vielleicht sagen, was schief gelaufen ist. Es wäre unglaublich, das zu wissen.
DIE FRAGEN, DIE MÄNNER STELLEN
Was sind die richtigen Fragen? Reinhold Niebuhr sagte einmal: „Es gibt keinen größeren Verlust als die Antwort auf eine Frage, die niemand stellt.“ Die richtigen Fragen werden die richtigen Antworten hervorbringen. Was sind die Fragen, die die Menschen stellen? Es geht immer darum, die richtigen Fragen zu finden, die man beantworten kann.
Diskussionsanregung:
- Welche Fragen stellen die Männer in Ihrer Kirche?
- Wie stehen sie im Vergleich zu den Fragen, die Männer stellen?
- Wie können Sie sie in Einklang bringen?
DIE ATTRAKTION DER MÄNNER
Die Menschen sind nicht von dem überrascht, was sie erwartet haben. Wenn Sie von der hohen Abnutzung in Ihrem Dienst an den Menschen überrascht sind, dann halten Sie sich an den Grundsatz des Gleichnisses vom Sämann in Matthäus 13,18-23. Wenn die Bibel recht hat, müssen wir mit einem hohen Verschleiß rechnen.
Wir müssen auch daran arbeiten, die Frucht zu bewahren, die wir ernten. Lernen Sie, wie Sie den Schwung einfangen und den Wandel, den Sie mitgestalten, aufrechterhalten können.
Diskussionsanregungen:
- Was tut Ihre Kirche, um unter Männern einen Schwung zu erzeugen?
- Was tut Ihre Kirche, um diesen Wandel aufrechtzuerhalten?
(Anmerkung des Herausgebers: In unserem Schulungsmodell „Kein Mensch bleibt zurück“ lehren wir ausführlich, wie man eine Vision schafft, eine Dynamik einfängt und den Wandel unter den Männern aufrechterhält.)
EVANGELISMUS ODER DISKIPLESHIP?
Der große Evangelist Dwight L. Moody sagte einmal: „Ich würde lieber eine schlummernde Gemeinde aufwecken als eine schlummernde Welt.“ Bill Bright sagte mir einmal, er halte es für eine viel bessere Investition in das Reich Gottes, einem Christen zu helfen, zu verstehen, wie man im Geist lebt, als einen Ungläubigen zum Glauben zu führen. Natürlich geht es nicht um ein Entweder-Oder.
Wenn wir jedoch an die Milliarden von Dollar denken, die wir ausgeben, um Menschen dazu zu bringen, dem Christentum „beizutreten“, sollten wir das ausgleichen, indem wir ausgeben, was nötig ist, um sie vollständig auszurüsten, um Nachfolger Christi zu sein.
Diskussionsanstoß:
- Würden Sie lieber einen Menschen evangelisieren oder einen Menschen zu Jüngern machen?
- Was sagt das über dich aus?
- Was sagt das über die anderen Arten von Leitern, die du in deinem Team brauchst?
ZUM GRÖSSEREN WILLEN DER BEWEGUNG
Wenn ich mich nicht um die Gesundheit der ganzen Bewegung kümmere, werde ich mich schließlich selbst eliminieren. Ich persönlich schaue mir diesen Satz an und versuche, in ihm zu leben; ich schmiege mich zwischen die Worte – sogar die Buchstaben – und lasse sie meinen Geist durchdringen. Es ist wahr: Eine steigende Flut hebt alle Boote an.
Während wir die christliche Männerbewegung zu einem nachhaltigen Teil des örtlichen Gemeindelebens ausbauen, denken Sie darüber nach, was Sie für das größere Wohl zu bieten haben.
Diskussionsanregung:
- Warum ist es wertvoll zu wissen, was in einem größeren Rahmen als nur in Ihrer Gemeinde vor sich geht?
- Wie kann man sich auf größerer Ebene engagieren?
DAS ÜBERGREIFENDE ZIEL DER BEWEGUNG
Das übergreifende Ziel der christlichen Männerbewegung ist es, die Jüngerschaft als zentrale Aufgabe der Kirche wiederherzustellen. Es reicht nicht aus, bessere Ehemänner, Väter, Zeitmanager und Arbeiter zu machen. Wir müssen aufpassen, dass wir nicht nur versuchen, das Verhalten der Männer zu verbessern (besseres Fleisch).
Stattdessen muss unsere Berufung die Männer an den Fuß des Kreuzes bringen, wo sie die Bedingungen für eine vollständige Übergabe ihres Lebens an die Herrschaft von Jesus Christus aushandeln. Das ist der Deal.
Diskussionsanregung:
- Warum machen Sie Männerarbeit?
- Was ist das Ziel Ihrer Männerarbeit?
- Was ist die Gefahr?
Wie können Sie Ihre Männerarbeit verbessern
Wenn Sie andere Ergebnisse wollen, müssen Sie andere Dinge tun. Aber Menschen ändern sich erst, wenn sie sich mit etwas unwohl fühlen. Unsere Aufgabe als Leiter ist es, den Menschen zu helfen, sich mit der Art, wie sie leben, unwohl zu fühlen. Jesus kommt mit Spannung.
Wenn wir die Heilige Schrift in Liebe verkünden, werden die Menschen unbequem werden. Benjamin Franklin sagte: „Man kann nicht immer dasselbe tun und andere Ergebnisse erwarten.“
Diskussionsanregung:
- Ist Ihr Männerdienst verbesserungsbedürftig und wenn ja, was muss geschehen?
- Wie können Sie Ihren Männern helfen, sich mit lauwarmen Wegen unwohl zu fühlen?
INKREMENTALE VERÄNDERUNG VS. QUANTENSPRÜNGE
Die Sängerin Jewel war 15 Jahre lang unterwegs, lebte oft in ihrem Auto, um über Nacht entdeckt zu werden. Google, die wohl größte Produkteinführung der Geschichte, brauchte vier Jahre, um online zu gehen. Es ist ein Glücksspiel, Quantensprünge zu planen und darauf zu warten, weil sie so unvorhersehbar sind. Stetiges Schuften bringt jedoch im Laufe der Zeit immer etwas ein.
Diskussionsanregung:
- Hängt Ihr Modell der Männerarbeit von großen Erfolgen ab?
- Wenn ja, was hat zu Wirksamkeit und Nachhaltigkeit geführt?
- Was sagen Ihre Antworten über Ihr Modell aus?
(Dieser Beitrag ist einem Artikel vom 10. Dezember 2008 in A Look in the Mirror von Patrick Morley entnommen.)