Morgen ist Nationaler Tag des Kompliments, und dieser Tag erinnert an die Macht positiver Worte. Wenn du jemandem ein Kompliment machst, drückst du damit deine Wertschätzung für etwas aus, das an ihm oder ihr einzigartig ist oder was er oder sie getan hat. Komplimente können eine positivere Arbeitskultur schaffen, Beziehungen verbessern und Ihr Unternehmen erfolgreicher machen.
Dieser Artikel aus USA Today aus dem Jahr 2005 erinnert uns daran, dass Komplimente am Arbeitsplatz nicht nur dazu dienen, uns ein gutes Gefühl zu geben, sondern auch „die Leistung des Unternehmens zu verbessern“. Mitarbeiter funktionieren besser, wenn ihre positiven Bemühungen bemerkt und geschätzt werden.“
Die Wahrheit ist, dass negative Kommentare in unserer heutigen Welt viel häufiger vorkommen, und sie sind auch wirkungsvoller. Psychologen haben herausgefunden, dass es 10 positive Kommentare braucht, um einen negativen Kommentar auszugleichen. Das bedeutet, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz eine Menge Komplimente brauchen werden!
Machen Sie es sich heute zur Priorität, den Menschen in Ihrer Umgebung fünf Komplimente zu machen: Ihren Mitarbeitern, Ihrem Chef, Ihrer Familie, sogar der Kassiererin im Supermarkt. Hier sind fünf einzigartige Möglichkeiten, Komplimente zu machen und jemandem den Tag zu versüßen:
1. Senden Sie ein ePraise. Stöbern Sie in unserer ePraise-Kartensammlung und wählen Sie die Ecard aus, die am besten zu Ihrem Empfänger passt. Fügen Sie Ihr Kompliment in das dafür vorgesehene Feld ein und senden Sie es ab. Es ist eine kostenlose, schnelle und einfache Art, ein Kompliment zu machen.
2. Einen Brief verschicken. In unserer technologiegesteuerten Gesellschaft macht es einen großen Eindruck, ein greifbares Stück Post zu erhalten. Schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen oder Freund, in dem Sie ihm ein Kompliment für eine kürzlich erbrachte Leistung machen. Werfen Sie ihn in die Post, um mit Ihrem Kompliment einen großen Eindruck zu hinterlassen.
Ein Druck und eine Postsendung in Aktion!
3. Überraschen Sie mit einem Print and Post. Wir haben Print and Posts entwickelt und sie kostenlos auf unserer Website zur Verfügung gestellt, um Spaß und Freude im Büro zu verbreiten. Sie sind auch eine gute Möglichkeit, ein Kompliment zu machen. Laden Sie eine der Seiten herunter und schneiden Sie einen Spruch für Ihren Empfänger aus. Kleben Sie sie an eine unerwartete Stelle – z. B. an den Computerbildschirm, den Spind oder das Autofenster. Die Notiz wird sicher ein Lächeln hervorrufen!
4. Verbales Lob aussprechen. Ein persönliches Kompliment ist eine gute Möglichkeit, jemandem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Gehen Sie zum Schreibtisch Ihres Mitarbeiters und machen Sie ihm ein konkretes Kompliment. Sie können Ihre Wertschätzung sogar mit einem High Five, einem Faustschlag oder einem Händedruck unterstreichen.
Die Komplimente-Ecke einer Baudville-Mitarbeiterin – voll mit handschriftlichen Notizen, die sie von Vorgesetzten und Kollegen erhalten hat.
5. Schreiben Sie eine handschriftliche Notiz. Konkrete Komplimente haben einen langen Atem. Schreiben Sie Ihr Lob in einer handschriftlichen Notiz, und ich garantiere Ihnen, dass der Empfänger es zu schätzen weiß! Bei Baudville bewahren die Mitarbeiter ihre „Shout Outs“ und ihr „Pocket Praise“ von Managern, Kollegen und Führungskräften jahrelang an ihren Schreibtischen auf. Die Komplimente werden mit Stolz zur Schau gestellt, damit andere sie lesen können, oder wenn der Mitarbeiter eine Aufmunterung braucht.
Was ist Ihre Lieblingsmethode, um Komplimente und Lob zu verteilen? Teilen Sie Ihre Ideen hier mit uns! 