Wieder lernen mit der Art of Education University
Als neue Lehrerin oder neuer Lehrer werden Sie die nächsten Jahre damit verbringen, die Besonderheiten Ihrer neuen Schule kennen zu lernen, die besten Methoden zur Verwaltung Ihrer Materialien zu entdecken und Probleme mit Unterricht und Benotung zu lösen. Was ist mit den Dingen, von denen Ihnen niemand erzählt hat, wenn es um Ihr erstes Jahr geht? Ob online, persönlich oder irgendetwas dazwischen – diese Tipps helfen den frischgebackenen Absolventen oder sind eine gute Erinnerung für Veteranen, die eine neue Schule betreten.
Es gibt kein Handbuch.
Ein großartiger Lehrer zu werden, ist etwas, das wir lernen und durch jahrelange Erfahrung gewinnen müssen. Wenn wir in der Schule sitzen, Theorie hören und umfangreiche Unterrichtspläne schreiben, fragen wir uns oft: „Das ist ja alles schön und gut, aber was passiert, wenn…?“ Das mag frustrierend sein, aber es ist eine gute Erinnerung daran, dass es wirklich kein Handbuch für das Unterrichten gibt.
Seien Sie nachsichtig mit sich selbst und wissen Sie, dass Sie wahrscheinlich nicht sofort ein Superstar-Lehrer sein werden. Wenn Sie sich zu sehr unter Druck setzen, alles auf Anhieb richtig zu machen, können Sie sich viel Herzschmerz und Burn-out einhandeln.
PRO TIPP: Selbst erfahrene Lehrerinnen und Lehrer überarbeiten ständig den Lehrplan, überdenken die Einrichtung des Klassenzimmers und finden neue Tipps, wie sie mit dem Verhalten und den Bedürfnissen ihrer Schüler umgehen können. Atmen Sie tief durch und denken Sie daran, dass Sie nicht allein sind. Jede Lehrerin und jeder Lehrer ist in ihrer/seiner Laufbahn schon einmal oder mehrmals gescheitert. Sie unterrichten mit Leidenschaft, aber Sie müssen nicht gleich am ersten Tag alle Antworten kennen, und das ist auch in Ordnung.
2. Suchen Sie sich Unterstützung.
Wenn Sie Ihre Reise an Ihrer neuen Schule beginnen, wird Ihr Team eines der wichtigsten Unterstützungssysteme sein, das Sie aufbauen müssen. Bei diesem Team kann es sich um Ihre Kunstlehrerkollegen in Ihrer Abteilung oder im gesamten Schulbezirk handeln. Dieses Team kann auch aus allen Mitarbeitern bestehen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, um Ideen auszutauschen und sich auf sie zu stützen, wenn die Dinge einfach zu viel werden. Manchmal kann ein Team, das Ihnen zur Verfügung gestellt wird, eine Herausforderung darstellen oder zu Konflikten führen. Sie werden im Laufe des Jahres lernen, Ihr Team zu definieren.
Wenn Sie sich Ihrem neuen Team anschließen, achten Sie darauf, dass Sie den Gesprächen wirklich zuhören. Ihr Team wird wichtige Erkenntnisse über Ihre Schülerschaft haben. Sie werden auch eine Million guter Tipps für Ihren ersten Tag, Ihre erste Woche und Ihr erstes Jahr haben. Natürlich möchten Sie das auswählen, was für Sie am besten geeignet ist, aber Sie sollten wissen, dass Ihre Kollegen Ihr Umfeld sehr gut kennen.
PRO TIPP: Vielleicht haben Sie eine Menge spannender Ideen aus Ihrer Studienzeit, die zweifellos hilfreich sein werden. Auch wenn dies der Fall ist, gibt es wahrscheinlich einen Grund dafür, dass das Team seinen Lehrplan oder seine Aktivitäten auf eine bestimmte Art und Weise gestaltet hat. Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihre Kollegen nicht schon vorher an Ihre Ideen gedacht haben. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, den Gesprächen Ihrer Kollegen wirklich zuzuhören, können Sie Ihre wertvollen Ideen sammeln, um die Zukunft Ihres Teams mitzugestalten.
3. Arbeiten Sie zusammen und kooperieren Sie.
Geben Sie zu bedenken, dass Sie als Kunstlehrer neben dem Unterricht noch eine Reihe anderer Aufgaben zu erfüllen haben. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um Ihren Platz als wertvolles Teammitglied zu schaffen. Bieten Sie Ihre Hilfe bei der Abgabe von Kunstwerken an, erstellen Sie eine Diashow, helfen Sie bei den sozialen Medien – all das sind kleine Aufgaben, die zeigen, dass Sie Teil des Ganzen sein wollen. Ihre Fähigkeit, andere zu unterstützen, wird in Ihrem System einen langen Weg zurücklegen.
PRO TIPP: Vergessen Sie nicht, dass Sie sich nicht für jede zusätzliche Verantwortung, die auf Sie zukommt, freiwillig zur Verfügung stellen müssen – und dass dies auch nicht von Ihnen erwartet werden sollte. Es ist wichtig, dass Sie Ihre eigenen Grenzen setzen, um festzulegen, was Sie jetzt und später tun können oder nicht tun können. Es ist gut zu zeigen, dass Sie mithelfen und einen Beitrag zum Team leisten können, ohne sich ausnutzen zu lassen. Seien Sie sich darüber im Klaren, welchen zeitlichen Einsatz Sie leisten können, und halten Sie sich daran.
4. Erfinden Sie das Rad nicht neu.
Eigene Unterrichtsstunden zu gestalten kann einer der aufregendsten Teile der Vorbereitung auf das neue Schuljahr sein. Leider ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, um bei Null anzufangen. Die Planung für Fernunterricht, Präsenzunterricht und alle Mischformen dazwischen ist selbst für die erfahrensten Lehrer überwältigend. Jetzt ist die Zeit, in der Sie sich wirklich auf Ihre Kollegen verlassen müssen.
Sicher, vielleicht könnte der Unterricht einiger Ihrer Kollegen ein wenig aufpoliert werden. Aber denken Sie daran, dass diese bewährten Lektionen aus einem bestimmten Grund immer wieder verwendet werden: Sie funktionieren! Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen, um die Lektionen an die jeweilige Unterrichtssituation anzupassen, aber lassen Sie den größten Teil der Lektionen unverändert (zumindest im Moment). Sie können Ihren eigenen Stil einfließen lassen, indem Sie Künstler vorstellen, zusätzliche Tipps geben oder die Diashow abändern. In diesem Jahr ist es am wichtigsten, Ihre Schüler kennenzulernen. Von da an können Sie Ihre eigenen Lektionen ändern oder hinzufügen, wenn Sie sie besser kennen und sich wohler fühlen.
PRO TIPP: Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Übernehmen Sie nicht die Pläne anderer, ohne vorher zu fragen. Wenn Sie den Lehrplan abändern, sollten Sie dies auch Ihrem Team mitteilen. Bieten Sie Ihrem Team alle Ihre Planungsressourcen an. Unabhängig davon, ob sie genutzt werden oder nicht, werden Sie als ein Mitglied angesehen, das einen Beitrag zur Zusammenarbeit leistet.
BONUS PRO TIPP: Probieren Sie Ihre Unterrichtsidee immer aus, bevor Sie sie mit Ihren Schülern umsetzen. Das Letzte, was Sie wollen, ist ein Pinterest-Fail, nachdem Sie wochenlang Unterricht vorbereitet haben. Wenn Sie Ihre Lektion ausprobieren, können Sie voraussehen, welche Schwierigkeiten die Schüler haben könnten, und diese so weit wie möglich im Vorfeld angehen.
5. Seien Sie nicht dieser Lehrer.
Wer möchte nicht von seinen Schülern gemocht werden? Der Lehrer zu sein, der für die Schüler eher ein Freund als ein Lehrer ist, ist jedoch der falsche Weg. Struktur, Routine und hohe Erwartungen sind der erste Schritt, um Ihr Klassenzimmer in diesem Jahr einzurichten. Selbst beim Online-Lernen müssen Sie Ihre Erwartungen klar formulieren. Die Schülerinnen und Schüler fühlen sich durch diese Routine wohl und fühlen sich in dem, was sie erwarten, wohl. Die Schüler werden Sie dafür bewundern, dass Sie ihre harte Arbeit, ihre persönlichen Interessen und Ihre scharfen Beobachtungen ihrer kreativen Denkfähigkeiten bemerken.
PRO TIPP: Denken Sie daran, dass sozial-emotionales Lernen wichtige Lehrmethoden auf authentische Weise in Ihren Lehrplan integriert. Wenn Sie Ihren Schülerinnen und Schülern jeden Mittwoch die Möglichkeit geben, Bob’s Burgers zu sehen, geht das weder auf die sozial-emotionalen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler ein, noch entspricht es den Kunststandards. Die Vermittlung von Achtsamkeitstechniken während des künstlerischen Schaffensprozesses hingegen wird Ihre Schüler unterstützen und Ihren Lehrplan voranbringen.
Kümmern Sie sich um sich selbst.
In diesem Jahr werden Sie mehr als in anderen Jahren bewusst Selbstfürsorge in Ihre Routine einplanen müssen. Der Lehrerberuf ist ein Beruf, in dem du so lange geben kannst, bis nicht mehr viel übrig ist. Ihre harte Arbeit und Ihre umfangreichen Bemühungen werden sich sicher lohnen. Aber schließlich wollen Sie noch lange Zeit unterrichten. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und setzen Sie sich persönliche Grenzen und Ziele, um gesunde Erwartungen für Ihr Schuljahr zu schaffen.
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PRO TIPP: Persönliche Tage sind wichtig für Ihre geistige Gesundheit. Manchmal ist ein persönlicher Gesundheitstag, an dem Sie Netflix schauen, genau das, was Sie brauchen. Manchmal ist es aber auch gut, sich einen Tag Zeit zu nehmen, um zu lernen und zu planen. Unabhängig davon, wie Sie Ihre persönlichen freien Tage nutzen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kollegen nicht im Stich lassen. Wenn Sie sich zum Beispiel während der Installation einer Kunstausstellung freinehmen, erhöht das den Druck auf Ihre Kollegen, die ebenfalls stark beansprucht sind. Natürlich gibt es Zeiten, in denen Sie nicht vorhersehen können, dass Sie eine Pause brauchen. Wenn es möglich ist, sollten Sie Ihren Bedarf an einem freien Tag voraussehen und frühzeitig Ersatzpläne erstellen, um den Stress für alle Beteiligten so gering wie möglich zu halten.
7. Suchen Sie sich einen Mentor oder Coach.
Die Suche nach „Ihrer Person“ in einem Meer von Pädagogen und Mitarbeitern mag überwältigend sein, aber Sie werden auf jeden Fall jemanden finden wollen, der Sie bei jedem Schritt unterstützt. Einige Schulen haben ein Mentorensystem für neue Lehrkräfte. An anderen Schulen gibt es Learning Support Coaches, die zur Verfügung stehen. Es kann sein, dass Sie je nach Persönlichkeit und Bedürfnissen nicht immer den perfekten Partner finden, aber geben Sie nicht auf!
Eine weitere großartige Option, an die wir selten denken, ist die Beantragung von Freistellungsstunden, um einen anderen Lehrer (oder mehrere Lehrer) zu beobachten. Wenn Sie mit einem Mentor oder Coach zusammenarbeiten, können diese Ihnen auch Lehrer mit besonderen Stärken nennen, die Sie beobachten sollten. So erhalten Sie nicht nur einen Einblick in eine Vielzahl von Lehrmethoden, sondern auch in spezifische Strategien, die Sie vielleicht später anwenden möchten. Durch die Beobachtung anderer Kunstlehrer erhalten Sie Einblicke in den Unterricht Ihrer Kollegen, so dass Sie wissen, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie in einem bestimmten Bereich Unterstützung benötigen.
PRO TIPP: Beobachten Sie andere Lehrer in Ihrer Abteilung sowie Lehrer in anderen Fachbereichen. Man weiß nie, welchen Tipp oder Trick man von den Naturwissenschaften oder der Mathematik übernehmen kann. Das ist auch eine großartige Gelegenheit, Verbindungen in Ihrem Gebäude zu knüpfen und jemanden zu finden, mit dem Sie bei der Entwicklung fächerübergreifender Ansätze zusammenarbeiten können.
8. Vor allem aber: Reflektieren Sie.
Das kann nicht oft genug gesagt werden: Seien Sie reflektiert. Dies ist die wichtigste Eigenschaft, die andere Lehrer an neuen Lehrern schätzen. Als neuer Lehrer ist es so leicht, sich in der Hektik des ersten Jahres zu verfangen. Wie kann man sich einen Moment Zeit nehmen und darüber nachdenken, was tatsächlich in und außerhalb des Klassenzimmers passiert? Eine solche Reflexion ermöglicht es Ihnen, darüber nachzudenken, was in Ihrer Unterrichtspraxis funktioniert oder nicht funktioniert. Die Reflexion ermöglicht es uns auch, in Echtzeit auf die Bedürfnisse der Schüler einzugehen, weil wir unsere Praxis genau beobachten und überdenken.
PRO TIPP: Es ist in Ordnung zuzugeben, wenn etwas nicht funktioniert. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um sich auf die Unterstützung Ihres Teams zu verlassen! Wenn Ihre Strategien überarbeitet werden müssen oder Ihr Unterricht eine Kehrtwende braucht, fragen Sie Ihre Kollegen nach ihren besten Tipps. Selbst wenn sie noch nie mit Ihrem Problem konfrontiert waren (was aber sehr wahrscheinlich der Fall ist), können sie Ihnen helfen, eine Lösung zu finden, die für Sie geeignet ist. Wenn etwas funktioniert, sollten Sie sich auch Zeit nehmen, um Ihre Erfolge zu feiern. Auch hier ist die Beziehung zu einem Mentor eine großartige Möglichkeit, dich zum Nachdenken anzuregen, deine Ideen zu hinterfragen und deine Erfolge zu feiern.
Eine neue Lehrkraft zu sein, ist wirklich aufregend und, seien wir ehrlich, überwältigend. Denken Sie daran, dass Sie nicht vom ersten Tag an alles perfekt machen müssen. Ihre Schülerinnen und Schüler werden sich nicht an Ihre Fehler erinnern (wir sind schließlich unsere größten Kritiker). Erinnern Sie sich stattdessen daran, dass Sie nichts falsch machen können, wenn Ihre Lehrtätigkeit von der Leidenschaft für die Kunsterziehung und der Liebe zu Ihren Schülern geprägt ist. Und schließlich sollten Sie nicht vergessen, dass Sie nicht allein sind. Ob Sie nun Unterstützung in Ihrem neuen Team, bei Ihrem Mentor oder sogar in Ihrer Online-Community finden, Kunstlehrer sind immer bereit, sich auszutauschen und zu helfen. Und natürlich ist Ihre AOEU-Gemeinschaft immer für Sie da.
Welche spezifischen Unterstützungssysteme können Sie an Ihrer neuen Schule ausmachen?
Was sind Ihre größten Sorgen, wenn Sie das neue Schuljahr als neuer Pädagoge beginnen?
Wie können Sie sich auf Ihre Abteilung oder Ihr Team stützen, um Ihre Unterrichtspraxis zu unterstützen?