7 ideale Projekte für Sommerpraktikanten, die Ihrem Labor und Ihren Mitarbeitern zugute kommen

Wenn Laborleiter die richtigen Sommerpraktikanten einstellen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie im Anschluss an das Programm einen wertvollen Vollzeitmitarbeiter gewinnen. Und wenn Ihr Labor eine gute Erfahrung bietet, werden Sie wahrscheinlich sogar noch mehr Bewerber anziehen, dank der Mundpropaganda von zufriedenen Praktikanten und ihren jeweiligen Karrierediensten.

In diesem Sinne finden Sie hier sieben Möglichkeiten, wie Sie Praktikanten für eine für beide Seiten vorteilhafte Erfahrung nutzen können, und welche Ressourcen und Unterstützung Sie auf dem Weg dorthin bereitstellen müssen.

Bestandsverwaltung

Ein grundlegendes Projekt, an dem Sie Sommerpraktikanten arbeiten lassen können, ist die Bestandsverwaltung. Diese Aufgabe ist sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene geeignet. Zeigen Sie Ihrem Praktikanten, wie Ihr Bestandsverwaltungssystem funktioniert, und helfen Sie ihm dann bei Projekten wie:

• Verfolgung und Nachbestellung von Vorräten im Laborinformationsverwaltungssystem (LIMS).
• Durchführung einer Bestandsprüfung, um die LIMS-Aufzeichnungen mit den tatsächlichen Beständen in Ihren Schränken abzugleichen.
• Übernahme eines speziellen Projekts zur Verbesserung der Bestandsverwaltung, wie z. B. die Erstellung eines Nachverfolgungssystems.

Probenentnahme und -vorbereitung

Die Probenvorbereitung ist ein weiteres großartiges Projekt für Studenten, die ein Praktikum im Bereich Wasserqualitätsprüfung absolvieren. Ihre Praktikanten können bei folgenden Aufgaben helfen:

• Vorbereiten und Beschriften von Flaschen.
• Sammeln und Sortieren von Proben für die Analyse.
• Vorbereiten von Reagenzien.
• Waschen und Sterilisieren von Glasgeräten.

Wenn Sie Ihrem Praktikanten einmal gezeigt haben, wie es geht, sollte die Probenentnahme und -vorbereitung eine relativ einfache Aufgabe sein, die Sie mit minimaler Aufsicht erledigen können.

Routineuntersuchungen

Praktikanten können bei Routineuntersuchungen für eine Reihe von Parametern helfen. Am Anfang müssen Sie sie durch die Testprotokolle führen, so dass es sogar sinnvoll sein kann, den Praktikanten für eine gewisse Zeit einem bestimmten Techniker zuzuweisen.

Abhängig vom Kenntnisstand des Praktikanten kann dieser am Ende des Sommers in der Lage sein, Routinetests und -untersuchungen mit weniger Aufsicht durchzuführen. Dies gibt dem Praktikanten nicht nur das Gefühl, etwas erreicht zu haben, sondern kann auch dazu beitragen, die Belastung in einer Zeit zu verringern, in der viele Mitarbeiter dazu neigen, Urlaub zu nehmen.

Datenmanagement

Praktikanten können zu einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich des Datenmanagements beitragen, einschließlich:

• Aufzeichnung von Wasseranalyseergebnissen.
• Eingabe von Daten in das LIMS.
• Zusammenstellung von Daten zur Präsentation für das Team.

Ihr Team kann Ihrem Praktikanten auch dabei helfen, fortgeschrittene Tabellenkalkulationsfähigkeiten zu erlernen, wie z.B. Pivot-Tabellen und das Erstellen von Diagrammen, und ihn möglicherweise in spezieller Statistiksoftware schulen.

Qualitätskontrolle und Kalibrierung

Laborpraktikanten können bei Qualitätskontroll- und Kalibrierungsprojekten helfen, um die Gültigkeit der Probenahme- und Analyseverfahren Ihres Labors zu bestimmen. Sie könnten Praktikanten beauftragen:

• Wiederholungen durchzuführen, um die Präzision von Labormessungen zu testen.
• Proben für externe Kontrollen in einem Qualitätskontrolllabor vorzubereiten.
• Messgeräte anhand von Standardprotokollen zu kalibrieren.

Unabhängige Forschung

Forbes empfiehlt, Praktikanten die Verantwortung für mindestens ein langfristiges Projekt zu übertragen und ihnen die Möglichkeit zu geben, an sinnvollen Team-Projekten teilzunehmen. Wenn Praktikanten in ein unabhängiges Projekt investiert werden und das Gefühl haben, dass sie einen wertvollen Beitrag zum Team leisten, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie in Vollzeit zurückkommen.

Hier sind einige unabhängige Projekte, die Sommerpraktikanten übernehmen können:

• Forschung in einem bestimmten Interessenbereich und Präsentation der Ergebnisse vor dem Team.
• Durchführung spezieller Studien im Rahmen größerer Projekte und Verwendung von Daten, um auf der Grundlage dieser Studien Empfehlungen auszusprechen.
• Vorbereitung einer Präsentation für die Öffentlichkeit über Umweltgesundheit und Wasserfragen.

Unterstützung von Technikern

Eine Möglichkeit, wie ein Praktikant schnell lernen kann, wie es ist, in einem Wasserlabor zu arbeiten, und gleichzeitig dazu beiträgt, die Arbeitsbelastung Ihres Personals zu verringern, besteht darin, einen oder mehrere Ihrer beschäftigten Mitarbeiter zu unterstützen. Ihr Team wird die zusätzliche Hilfe zu schätzen wissen. Außerdem sind die Mitarbeiter, die am meisten zu tun haben, oft auch die fähigsten, was sie zu idealen Ausbildern für Praktikanten macht.

Wählen Sie Teammitglieder aus, die sowohl freundlich als auch leidenschaftlich in ihrer Rolle sind. Bitten Sie sie, bei der Auswahl der Aufgaben zu helfen, die dem Praktikanten übertragen werden sollen. Sie können auch helfen, den Praktikanten an der Werkbank zu beaufsichtigen und ihm Ermutigung und Feedback zu geben. Achten Sie nur darauf, dass kein Mitarbeiter mit der Betreuung von Praktikanten überlastet wird.

Die von Ihnen ausgewählten Projekte können sich darauf auswirken, ob Praktikanten auch in Zukunft für Sie arbeiten möchten, achten Sie also auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Routineaufgaben und Projekten, die ihren Interessen entsprechen. Behandeln Sie Ihre Praktikanten wie Angestellte, dann ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie eines Tages bei Ihnen arbeiten möchten.