Dieser 15-Panel-Drogentest untersucht auf:
- Amphetamine
- Barbiturate
- Buprenorphin
- Benzodiazepine
- Kokain
- Fentanyl
- Marihuana
- Methadon
- Opiate (Codein, Morphin, Hydromorphon, Hydrocodon)
- Oxycodon
- Phencyclidin
- Propoxyphen
- Tramadol
- Andere Narkotika (Butorphanol, Nalbuphin, Meperidin, Pentazocin)
- Sonstige Drogen (Ketamin, Meprobamat, Zolpidem)
Dies ist einer der umfangreichsten verfügbaren Drogentests. Das Nachweisfenster für diese Substanzen variiert und hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, wie der Art der Substanz, der konsumierten Menge und der Häufigkeit des Konsums, der Körpermasse der Person, dem Alter, dem allgemeinen Gesundheitszustand des Spenders und dem pH-Wert der Probe. Der durchschnittliche Zeitraum eines Urinscreenings umfasst die letzten ein bis fünf Tage des Konsums.
Die im 15-Panel-Drogentest enthaltenen Drogen
Ketamin ist ein Medikament, das typischerweise für die Anästhesie verwendet wird, da es einen tranceartigen Zustand, Sedierung, Gedächtnisverlust und Schmerzlinderung bewirkt. Manchmal wird es jedoch auch außerhalb der Anästhesie verabreicht, um chronische Schmerzen zu lindern. Es wurde in der Vergangenheit als Clubdroge missbraucht.
Propoxyphen ist ein narkotisches Schmerzmittel, das nicht ganz so stark ist wie Morphin, Codein und Hydrocodon. Es kann Benommenheit, Schwindel, Erbrechen, Atemprobleme, Denkstörungen und Sedierung verursachen. Bei zu langem Gebrauch kann es zur Gewohnheit werden, und die Konsumenten können eine körperliche Abhängigkeit von der Droge entwickeln.
Heutzutage ist es immer ratsam, Opiate in Ihr Drogentestprogramm aufzunehmen. Sie werden in den Vereinigten Staaten häufig missbraucht und machen unglaublich süchtig. Opioidmissbrauch kann für Arbeitgeber kostspielig und sogar tödlich sein, wenn die Person, die sie missbraucht, sich selbst oder jemand anderem Schaden zufügt.
Brauchen Sie Drogentests für Mitarbeiter?
Viele Arbeitgeber glauben, ohne wirkliches Hintergrundwissen zu haben, dass Drogen an ihrem Arbeitsplatz schlicht und einfach nicht vorkommen. Die Opioid-Epidemie an sich sagt jedoch etwas anderes. In Verbindung mit der Legalisierung von Marihuana müssen Arbeitgeber vorsichtiger denn je sein, wenn es darum geht, einen drogenfreien Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.
Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz kostet Arbeitgeber jedes Jahr Milliarden von Dollar. Er ist auch eine Gefahr für die übrigen Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen sicher und effizient arbeitet, indem Sie ein strenges Programm für drogenfreie Arbeitsplätze einführen. Kontaktieren Sie US Drug Test Centers noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können.