Populární na Variety
WarnerMedia zahájila nové kolo propouštění.
V úterý ráno rozeslané zprávě generální ředitel Jason Kilar napsal: „Dnes jsme dospěli k řadě obtížných rozhodnutí, jejichž výsledkem je menší tým společnosti WarnerMedia. Je to dáno odstraněním vrstev a dopadem konsolidace dříve samostatných organizací. Počínaje dneškem budeme v Severní Americe sdělovat, která pracovní místa se ruší a které role se změnily.“
Zpráva o škrtech přichází několik týdnů poté, co deník Wall Street Journal poprvé informoval o tom, že společnost hodlá snížit náklady až o 20 % a potenciálně propustit tisíce zaměstnanců. Podle zdrojů Variety bude počet dotčených pracovních míst nižší, než uváděla tato zpráva a následné zprávy, a bude se týkat 5-7 % celkové pracovní síly.
Společnost zahrnující kdysi do značné míry autonomní obchodní jednotky Warner Bros, HBO a Turner Broadcasting prošla od dokončení akvizice společností AT&T v roce 2018 několika vlnami propouštění. Tato transakce zanechala telekomunikační gigant zatížený dluhem ve výši 151 miliard dolarů.
Kilar stanovil na středu celofiremní radnici, kde bude diskutovat o nejnovější restrukturalizaci.
Kilar, veterán společností Hulu a Amazon, nastoupil na palubu jako nový generální ředitel společnosti WarnerMedia v dubnu, uprostřed transformace, kdy jeho předchůdce John Stankey přešel na místo generálního ředitele společnosti AT&T. Kilar rychle provedl významné strukturální změny. V srpnu byli odvoláni vrcholoví manažeři Bob Greenblatt a Kevin Reilly, kteří měli za úkol dohlížet na obsah pro vznikající streamovací službu HBO Max.
AT&T minulý měsíc oznámila, že HBO a HBO Max dosáhly dohromady 38 milionů předplatitelů, čímž překonaly cíl společnosti na konci roku, který byl 36 milionů.
Přečtěte si celé Kilarovo sdělení níže:
Tým-
Tento e-mail se píše velmi bolestně. A pro řadu z vás, kteří jej čtete, si uvědomuji, že bude ještě bolestnější jej přijmout. Za to se vám omlouvám.
V srpnu jsem se s vámi poprvé podělil o zprávu o tom, jak hodláme významně změnit organizační strukturu společnosti WarnerMedia (což mimo jiné obnášelo zjednodušení organizace našich zábavních studií, povýšení HBO Max a sloučení našich komerčních aktivit do jedné organizace). Mnozí z vás trpělivě čekali, jak se vás osobně reorganizace dotkne, což je nepříjemné a stresující. Zkrácení tohoto období nejistoty bylo jedním z mnoha důvodů, proč jsme tolik tlačili na to, abychom tuto práci zvládli co nejrychleji a nejpromyšleněji, i když se nám to pravděpodobně nezdálo dost rychlé. Chci vám všem poděkovat za to, že jste i přes toto náročné období a další tlak všeho ostatního, co se ve světě dělo, nadále přispívali tím nejlepším možným způsobem.
Již dříve jsem se s vámi podělil o to, jak zásadní je pro nás vývoj způsobu našeho fungování v kontextu co nejlepší služby zákazníkům. Jak jsem zmínil před několika měsíci, znamená to zjednodušení způsobu naší organizace, spolupráci s těmi nejlepšími vypravěči a opření se o prvotřídní produkty a technologie při přímém sdílení našich příběhů s publikem po celém světě. Naše cesta zahrnuje pokračování v dosahování vynikajících výsledků v našich velkých, hlavních oblastech podnikání a zároveň investice do nově vznikajících oblastí podnikání, kde máme příležitost významně potěšit zákazníky.
Dnes jsme dospěli k řadě obtížných rozhodnutí, jejichž výsledkem je menší tým společnosti WarnerMedia. Je to dáno odstraněním vrstev a dopadem konsolidace dříve samostatných organizací. Počínaje dneškem budeme v Severní Americe sdělovat, která pracovní místa se ruší a které role se mění. Pokračujeme v prověřování navrhovaných změn v dalších zemích napříč našimi neamerickými společnostmi, jejichž načasování se bude lišit v závislosti na místních regulačních požadavcích. Nic z toho není snadné. Vězte však, že tato snížení v žádném případě neodrážejí kvalitu dotčených členů týmu ani jejich práce. Je to prostě funkce změn, které podle mého názoru musíme provést, abychom co nejlépe sloužili zákazníkům. Těm, kterých se to dotkne, nabídneme kromě profesionálních služeb a programů pomoci členům týmu také odstupné a zdravotní péči.
Předpokládám, že z organizačního hlediska se situace v následujících týdnech a měsících podstatně uklidní (tvrdě jsme pracovali na tom, aby tento proces měl začátek, prostředek a konec), nechci však naznačovat, že naše budoucnost je statická. Naše budoucnost je spíše o vymýšlení stále lepších způsobů, jak hýbat světem prostřednictvím příběhů… což s sebou nese přijímání změn. Věřím, že tento prvotřídní tým to dokáže.
Prosím, připojte se ke mně na zítřejší radnici ve 14:00 ET/11:00 PT, kde se pokusím zodpovědět co nejvíce vašich otázek. Své dotazy můžete začít posílat zde.
Našim kolegům, kteří odcházejí, bych přál, aby existovala slova, která by zmírnila dnešní bolest. Vaše příspěvky jsou trvalou součástí této skvělé společnosti a dnešní zpráva na tom nic nemění. Jsem vám nesmírně vděčný za vše, co jste pro tento tým a toto poslání udělali. Doufám, že se za tím vším jednou ohlédnete s nesmírnou hrdostí.
Do té doby se, prosím, mějte dobře a bezpečně.
Jason