Dává vám zaměstnavatel v Rhode Islandu přestávky na jídlo nebo oddech? Možná vás překvapí, že federální zákon neposkytuje zaměstnancům právo na volno na oběd (nebo jiné jídlo) ani právo na krátké přestávky během pracovního dne. Zaměstnanci sice musí dostat zaplaceno za kratší přestávky, které mohou během dne čerpat, ale zaměstnavatelé nejsou povinni tyto přestávky vůbec poskytovat. Spousta zaměstnavatelů tyto přestávky poskytuje na základě zvyklostí a pravidel, protože si možná uvědomují, že zaměstnanec, který je hladový a unavený, není ani produktivní, ani příjemný pro zákazníky a spolupracovníky.Jakkoli se to zdá rozumné, zaměstnavatelé nejsou ze zákona povinni přestávky umožnit, alespoň podle federálních zákonů.
Státní právo je však jiný příběh. Řada státůpožaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali přestávky na jídlo nebo odpočinek. Na Rhode Islandu musí někteří zaměstnavatelé přestávku na jídlo poskytnout.
Federální zákon: Podle federálního práva musí zaměstnavatelé platit za odpracované hodiny, včetně určité doby, kterou může zaměstnavatel označit jako „přestávku“. Pokud například zaměstnanec musí pracovat přes přestávku na jídlo, musí být tato doba zaplacena. Recepční, který musí během oběda vyřizovat telefony nebo čekat na dodávky, musí dostat za tuto dobu zaplaceno, stejně jako právní zástupce, který obědvá u svého stolu během práce, nebo opravář, který si dá rychlé občerstvení během jízdy z jedné práce do druhé. I když zaměstnavatel tuto dobu označuje jako přestávku na oběd, zaměstnanec stále pracuje a má nárok na mzdu.
Federální zákon také vyžaduje, aby zaměstnavatel platil za krátké přestávky, které si zaměstnanec může během dne vzít. Přestávky trvající od pěti do 20minut se považují za součást pracovního dne, za kterou musí být zaměstnanci zaplaceno.
Zaměstnavatelé nemusí platit za přestávky na jídlo v dobré víře, během nichž je zaměstnanec zbaven všech povinností za účelem konzumace jídla. Během přestávky na jídlo nemusí být zaměstnanci umožněno opustit pracoviště, pokud nemusí vykonávat žádnou práci. Obvykle je přestávka na jídlo „v dobré víře“, pokud trvá alespoň 30 minut, ačkoli v závislosti na okolnostech může splňovat podmínky i kratší přestávky.
Tato pravidla však vstupují do hry pouze tehdy, pokud zaměstnavatel přestávky povolí. Federální zákon vyžaduje pouze to, aby zaměstnavatel platil za určitou dobu,i když je označena jako přestávka. Nevyžaduje, aby zaměstnavatelé přestávky vůbec nabízeli.
Zákon na Rhode Islandu vyžaduje přestávky na jídlo
Řada států se řídí federálním zákonem: Nevyžadují přestávky na jídlo a oddech, ale vyžadují, aby zaměstnavatelé platili za všechny povolené krátké přestávky (a aby platili za veškerou dobu, kterou zaměstnanec stráví prací, bez ohledu na to, zda zaměstnanec současně jí nebo ne).
Některé státy vyžadují buď přestávky na jídlo, nebo na odpočinek. Rhode Islandje jedním z nich: V Rhode Islandu musí zaměstnavatelé poskytnout zaměstnancům 20minutovou přestávku na jídlo za šestihodinovou směnu a 30minutovou přestávku na jídlo za osmihodinovou směnu. tato přestávka může být neplacená.
Zaměstnavatelé podléhají zákonu pouze v případě, že mají alespoň pět zaměstnanců. A zaměstnavatelé nemusí poskytovat přestávku na jídlo, pokud mají méně než tři zaměstnance pracující na směně.