SPRAVEDLIVOST podle definice námořní pěchoty – „…jako praxe spravedlnosti a důslednosti. Spravedlivý člověk bere v úvahu každou stranu situace a odměny či tresty zakládá na zásluhách.“ Návrhy na zlepšení: „Buďte k sobě upřímní v tom, proč děláte určité rozhodnutí. Vyvarujte se zvýhodňování. Snažte se být vždy spravedliví a přistupujte ke všem věcem a lidem stejně.“
Co to pro vás jako vedoucího znamená? Pro mě – „Všichni mají stejně krátký konec.“
SCHOPNOST podle definice námořní pěchoty – „vaše schopnost přemýšlet o věcech jasně, klidně a spořádaně, abyste mohli činit správná rozhodnutí.“
SCHOPNOST podle definice námořní pěchoty – „vaše schopnost přemýšlet o věcech jasně, klidně a spořádaně, abyste mohli činit správná rozhodnutí.“ Návrhy na zlepšení: „Svůj úsudek můžete zlepšit, pokud se budete vyhýbat unáhleným rozhodnutím. Přistupujte k problémům se zdravým rozumem.“
Pro mě zdravý úsudek zahrnuje také vaši kompetenci ve vašem hlavním úkolu, používání racionálního myšlení a staromódní koncept zdravého rozumu. Co pro vás znamená ROZUMNÝ ÚSUDEK jako vůdcovská vlastnost?“
ROZUMNOST podle definice námořní pěchoty – „Lze se na vás spolehnout, že budete řádně plnit své povinnosti. Znamená to, že se na vás lze spolehnout při plnění úkolů. Znamená to, že ochotně a dobrovolně podporujete zásady a rozkazy…“. Návrhy na zlepšení: „Svou spolehlivost můžete zlepšit tím, že se vyhnete otálení a budete okamžitě dodržovat pokyny a zásady.“ Ref: Fundamentals of Marine Corps Leadership; MCI 03.3
Být spolehlivý pro mě znamená, že se na vás lidé mohou spolehnout, že svůj úkol/práci/poslání splníte od začátku do konce.
INICIATIVA podle definice námořní pěchoty – „podniknutí akce, i když jste nedostali rozkaz. Znamená to reagovat na nové a neočekávané situace pohotovou akcí. Zahrnuje použití vynalézavosti, abyste něco udělali, aniž byste měli k dispozici běžný materiál nebo metody“. Návrhy na zlepšení: „Chcete-li zlepšit svou iniciativu, pracujte na tom, abyste zůstali duševně i fyzicky ve střehu. Uvědomte si věci, které je třeba udělat, a pak je udělejte, aniž by vám někdo musel říkat.“
Pro mě iniciativa znamená vidět, co je třeba udělat, a udělat to, aniž by mi někdo dával pokyny.
DECISIVITA podle definice námořní pěchoty – “ schopnost dělat správná rozhodnutí bez prodlení. Zjistit si všechna fakta a vzájemně je zvážit. Klidným a rychlým jednáním byste měli dospět ke správnému rozhodnutí. Svá rozhodnutí oznamujete jasně, pevně a profesionálně.“ Návrhy na zlepšení: „Cvičte se v pozitivním jednání namísto toho, abyste jednali polovičatě nebo měnili svůj názor na danou záležitost.“
Tuto větu jsem nedávno slyšel v podcastu, která mi tuto vlastnost přiblížila. „…Dobré rozhodnutí teď je lepší než skvělé rozhodnutí později, ale F@CK mě pane, my prostě potřebujeme rozhodnutí…“. Rozhodni se, jednej!“
TAKT podle definice námořní pěchoty – „umíš jednat s lidmi tak, abys udržel dobré vztahy a předešel problémům. Znamená to, že jste zdvořilí, klidní a pevní“. Návrhy na zlepšení: „Začněte rozvíjet svůj takt tím, že se budete snažit být vždy zdvořilí a veselí. Chovejte se k ostatním tak, jak byste chtěli, aby se chovali k vám.“
OH BOY! Tady je moje Achillova pata… Tohle je pro mě stále neuchopitelná vlastnost, pokud má někdo nějaký návrh na zlepšení, prosím, podělte se o něj.
INTEGERITA podle definice námořní pěchoty – „jsi čestný a pravdivý v tom, co říkáš nebo děláš. Upřednostňujete čestnost, smysl pro povinnost a zdravé morální zásady před vším ostatním“. Návrhy na zlepšení: „Buďte vždy naprosto čestní a pravdomluvní. Postavte se za to, co považujete za správné.“
Viděl jsem mnoho lidí ve vedoucích funkcích, kteří toto hlásali; ale jen málo z nich tuto vlastnost žilo. Snažme se ji žít.“
ENTHUSIASM podle definice námořní pěchoty – „upřímný zájem a nadšení při plnění svých povinností. Jste-li nadšení, jste optimističtí, veselí a ochotní přijímat výzvy“. Návrhy na zlepšení: „Pochopení a víra ve své poslání přispějí k vašemu nadšení pro práci. Snažte se pochopit, proč se musí dělat i nezajímavá práce.“
Být pozitivní a přijmout zadaný úkol bez negativních slov a řeči těla. Jednoduché: „Zvládneme to!“ se hodí.“
Nálada podle definice námořní pěchoty – „způsob, jakým se chováte a nosíte. Vaše chování by mělo odrážet pohotovost, kompetentnost, sebedůvěru a kontrolu“. Návrhy na zlepšení: „Chcete-li rozvíjet nosnost, měli byste se držet nejvyšších standardů osobního chování. Nikdy se nespokojte s tím, že splníte pouze minimální požadavky.“
Působíte sebevědomě? Vyrovnaný temperament? To pro mě znamená nosnost? Co znamená pro tebe?“
NESELFISHNESS podle definice námořní pěchoty – „vyhýbáš se tomu, aby sis dělal pohodlí na úkor ostatních. Buď ohleduplný k ostatním. Přiznejte zásluhy těm, kteří si je zaslouží“. Návrhy na zlepšení: „Vyvarujte se využívání svého postavení nebo hodnosti pro osobní prospěch, bezpečí nebo potěšení na úkor ostatních. Buďte ohleduplní k ostatním.“
Postavte své poslání/úkol na první místo a své lidi až na druhé místo a své ego na poslední místo.
KURÁŽ podle definice námořní pěchoty – „to, co vám umožňuje zachovat klid a zároveň rozpoznat strach. Morální odvaha znamená mít vnitřní sílu postavit se za to, co je správné, a přijmout vinu, když je něco vaše vina. Fyzická odvaha znamená, že dokážete nadále efektivně fungovat, když je přítomno fyzické nebezpečí.“ Návrhy na zlepšení: „Strach můžete začít ovládat cvičením sebekázně a klidu. Pokud se bojíte dělat určité věci, které vyžaduje váš každodenní život, donuťte se je dělat, dokud nedokážete svou reakci ovládnout.“
Máte sílu/odvahu/morálku a schopnosti dělat/říkat/jednat a být vůdcem/osobou, kterou chcete být? To je odvaha!“
Odvaha podle definice námořní pěchoty – „porozumění vědě nebo umění. Znalost znamená, že jste získali informace a že rozumíte lidem. Vaše znalosti by měly být široké a kromě znalosti své práce byste měli znát i zásady své jednotky a sledovat aktuální dění“. Návrhy na zlepšení: „Zvyšujte své znalosti tím, že zůstanete ve střehu. Naslouchejte, pozorujte a zjišťujte si informace o věcech, kterým nerozumíte. Studujte polní příručky a další vojenskou literaturu.“
Znát svou práci; znát práci svého nadřízeného a svých podřízených. A tyto informace sdílejte ve prospěch své organizace.
LOYALTY podle definice námořní pěchoty – „jste oddáni své zemi, své službě a svým nadřízeným, kolegům a podřízeným. Dlužíte neochvějnou loajalitu nahoru i dolů po velitelské linii, starším, podřízeným a kolegům“. Návrhy na zlepšení: „Pro zlepšení loajality byste měli svou loajalitu projevovat tím, že nikdy nebudete diskutovat o problémech své jednotky s lidmi zvenčí. Nikdy před svými podřízenými nemluvte nepříznivě o nadřízených. Jakmile je přijato rozhodnutí a vydán rozkaz k jeho provedení, plňte jej ochotně, jako by byl váš vlastní.“
Každý na tom může tak či onak zapracovat; snažte se být loajálním velitelem a následovníkem, kterého byste chtěli mít ve své blízkosti.
ENDURANCE podle definice námořní pěchoty – „psychická a fyzická odolnost, která se měří vaší schopností odolávat bolesti, únavě, stresu a těžkostem. Například snášení bolesti při kondičním pochodu za účelem zlepšení vytrvalosti má zásadní význam pro rozvoj vůdcovských schopností“. Návrhy na zlepšení: „Rozvíjejte svou vytrvalost tím, že se budete věnovat fyzickému tréninku, který posílí vaše tělo. Dokončete každý úkol, jak nejlépe dovedete, tím, že se přinutíte pokračovat, i když jste fyzicky unaveni a vaše mysl je pomalá.“
Náš přehled 14 vůdčích vlastností námořní pěchoty uzavíráme vytrvalostí: Děkuji vám za vaši vytrvalost, zatímco jsem vám ospale předával tyto informace.