Verze pro tisk
| Pracovní protesty | Předchozí | Další |
| Digitální historie ID 3519 | ||
V roce 1806 zorganizovali obuvničtí tovaryši v New Yorku jednu z prvních dělnických stávek v zemi. Hlavními požadavky dělníků nebyly vyšší mzdy a kratší pracovní doba. Místo toho protestovali proti měnícím se pracovním podmínkám. Uspořádali „turn-out“ nebo „stand-out“, jak se tehdy stávce říkalo, na protest proti využívání levné nekvalifikované a učňovské pracovní síly a proti rozdělování a subdodávkám práce. Aby se zajistilo, že tovaryši nebudou pokračovat v práci, hlídkoval v dílnách „tramping committee“. Stávka skončila, když největší obuvničtí zaměstnavatelé ve městě požádali městské úřady o trestní stíhání obuvníků pro spiknutí za účelem maření obchodu. Soud shledal obuvnické tovaryše vinnými a uložil jim pokutu 1 dolar a soudní výlohy.
V dvacátých letech 19. století se stále více tovaryšů organizovalo na protest proti praktikám zaměstnavatelů, které podkopávaly nezávislost dělníků a snižovaly je do postavení „ponižující poddanské závislosti, neslučitelné s přirozenou rovností lidí“. Na rozdíl od svých britských kolegů američtí tovaryši neprotestovali proti zavádění strojů na pracoviště. Místo toho vehementně protestovali proti snižování mezd, poklesu úrovně zpracování a většímu využívání nekvalifikovaných a polokvalifikovaných pracovníků. Řemeslníci obviňovali výrobce, že je „přivedli k degradaci a ztrátě sebeúcty, která z mechaniků a dělníků učinila chloubu světa“. Trvali na tom, že jsou skutečnými výrobci bohatství a že výrobci, kteří se nezabývají manuální prací, jsou nespravedlivými vyvlastňovateli bohatství.
Ve snaze zvýšit mzdy, omezit pracovní dobu a snížit konkurenci nekvalifikovaných dělníků založili kvalifikovaní tovaryši první odborové svazy v zemi. Ve větších východních městech, jako je Boston, New York a Filadelfie, i v menších západních městech, jako je Cincinnati, Louisville a Pittsburgh, vytvářeli místní odborové organizace a městská řemeslnická shromáždění. Domácí tesaři, ruční tkalci, hřebenáři, obuvníci a tiskaři zakládali národní spolky, aby prosazovali jednotné mzdové normy. V roce 1834 založili tovaryši National Trades‘ Union, první organizaci amerických mzdových zaměstnanců v celostátním měřítku. Do roku 1836 se počet členů odborů vyšplhal na 300 000.
Tyto první odbory narazily na tvrdý odpor zaměstnavatelů. Aby čelili vlivu nově vzniklých odborů, sdružovali se zaměstnavatelé do zaměstnavatelských svazů, které tvrdily, že metody odborů jsou „nanejvýš protivné, nátlakové a škodlivé pro mír, prosperitu a nejlepší zájmy společnosti.“ Zaměstnavatelé také požadovali stíhání odborů jako zločinných kombinací. V roce 1806 v případu filadelfských obuvníků vytvořil pensylvánský soud důležitý precedens, když rozhodl, že odborová organizace je vinna ze zločinného spolčení, pokud dělníci stávkují, aby dosáhli vyšších mezd, než jaké jsou stanoveny zvyklostmi. Další soudní rozhodnutí prohlásila odbory za nezákonné omezování obchodu. V roce 1842 Nejvyšší soud státu Massachusetts v přelomovém případu Commonwealth v. Hunt vytvořil nový precedent tím, že uznal právo odborů na existenci a omezil používání doktríny zločinného spolčení.
Kromě zakládání prvních odborových organizací v zemi zakládali brigádníci také politické organizace, známé jako Working Men’s parties, a také vzájemně prospěšné společnosti, knihovny, vzdělávací instituce a výrobní a spotřebitelská družstva. Pracující muži a ženy vydávali nejméně 68 dělnických novin a agitovali za bezplatné veřejné školství, zkrácení pracovního dne a zrušení trestu smrti, státních milicí a věznění za dluhy. Po panice v roce 1837 byla jedním z hlavních požadavků dělníků pozemková reforma. Požadovala sto šedesát akrů veřejné půdy zdarma pro ty, kteří by půdu skutečně osídlili, a oblíbeným heslem se stalo „Zvolte si farmu“.
| Předchozí | Další |
.